Allgemeine Geschäftsbedingungen AGB
Zusetzt geändert 19. Jänner 2026
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Jobplattform Salzkammergut-Jobs
1. Geltungsbereich und Vertragsabschluss
1.1 Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen dem Betreiber der Jobplattform Salzkammergut-Jobs (im Folgenden „Plattformbetreiber“) und den Nutzern der Plattform.
Nutzer im Sinne dieser AGB sind insbesondere:
Unternehmen (Arbeitgeber), die Stellenanzeigen veröffentlichen oder kostenpflichtige Leistungspakete erwerben
Bewerber, die die Plattform zur Jobsuche und Bewerbung nutzen
Abweichende Geschäftsbedingungen der Nutzer finden keine Anwendung, sofern ihrer Geltung nicht ausdrücklich schriftlich zugestimmt wurde.
1.2 Vertragsabschluss mit Unternehmen
Der Vertrag über kostenpflichtige Leistungen kommt zustande durch:
Auswahl eines Leistungspakets
Abschluss des Bestellvorgangs im Online-Shop
Erfolgreiche Zahlung über eine angebotene Zahlungsmethode
Mit Abschluss der Zahlung kommt ein verbindlicher Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Plattformbetreiber zustande.
Die gebuchten Leistungen werden – sofern nicht ausdrücklich anders angegeben – unmittelbar nach Zahlungseingang freigeschaltet.
1.3 Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.
2. Leistungsumfang und Nutzungsbedingungen
2.1 Leistungspakete für Unternehmen
Der Plattformbetreiber bietet unterschiedliche Leistungspakete an (z. B. Flatrate STANDARD, Flatrate PLUS, Einzel-Inserat).
Der konkrete Leistungsumfang, die Laufzeit sowie die Anzahl gleichzeitig aktiver Stellenanzeigen („Slots“)
ergeben sich ausschließlich aus der jeweils aktuellen Leistungsbeschreibung im Online-Shop.
2.2 Definition „gleichzeitig aktive Stellenanzeigen (Slots)“
Ein Slot entspricht einer gleichzeitig online sichtbaren Stellenanzeige.
Eine Stellenanzeige gilt als aktiv, sobald sie veröffentlicht ist
Deaktivierte oder abgelaufene Anzeigen zählen nicht als aktiv
Unternehmen können aktive Anzeigen jederzeit deaktivieren und durch neue Anzeigen ersetzen
Die Gesamtanzahl der im Laufe der Vertragslaufzeit veröffentlichten Anzeigen ist nicht begrenzt; maßgeblich ist ausschließlich die Anzahl der gleichzeitig aktiven Anzeigen gemäß gebuchtem Paket.
2.3 Bewerberprofile und Lebensläufe
Bewerber können auf der Plattform ein Profil erstellen und Bewerbungsunterlagen hochladen.
Diese Daten sind ausschließlich:
für den Plattformbetreiber
sowie für jene Unternehmen sichtbar, bei denen sich der Bewerber aktiv beworben hat
Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nicht.
2.4 Interner Nachrichtendienst
Die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern erfolgt über einen internen Nachrichtendienst.
Diese Kommunikation ist vertraulich und wird nicht an Dritte weitergegeben.
3. Zahlungsabwicklung und Preise
3.1 Zahlungsmethoden
Für Unternehmen stehen folgende Zahlungsmethoden zur Verfügung:
Stripe (Kreditkarte, Sofortüberweisung, Apple Pay, Google Pay)
PayPal
Kauf auf Rechnung (nach Freigabe)
3.2 Rechnungsstellung
Die Rechnungsstellung erfolgt elektronisch.
Unternehmen erhalten die Rechnung spätestens binnen 14 Tagen nach Zahlungseingang per E-Mail.
3.3 Preise
Alle Preise verstehen sich exklusive gesetzlicher Umsatzsteuer und sind in Euro (€) angegeben.
3.4 Vertragslaufzeit und Verlängerung
Einzel-Inserate enden automatisch nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit
Flatrate-Pakete haben eine feste Laufzeit (in der Regel 12 Monate)
Sofern ein Paket ausdrücklich als Abonnement angeboten wird, verlängert es sich automatisch um die jeweilige Laufzeit, sofern es nicht spätestens 30 Tage vor Ablauf gekündigt wird.
3.5 Keine Übertragbarkeit
Gebuchte Leistungspakete sind nicht übertragbar und dürfen ausschließlich für eigene Unternehmenszwecke genutzt werden.
4. Widerrufsrecht (Unternehmen)
4.1 Widerrufsfrist
Unternehmen können innerhalb von 14 Tagen ab Vertragsabschluss vom Vertrag zurücktreten, sofern noch keine Nutzung der Leistung erfolgt ist.
4.2 Ausschluss des Widerrufs
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, sobald das Unternehmen:
eine Stellenanzeige veröffentlicht
oder sonstige Leistungen aus dem gebuchten Paket aktiv nutzt
4.3 Rückerstattung
Im Falle eines berechtigten Widerrufs erfolgt die Rückerstattung binnen 14 Tagen über die ursprünglich genutzte Zahlungsmethode.
5. Datenschutz und Datensicherheit
Es gelten ergänzend die Bestimmungen der jeweils aktuellen Datenschutzerklärung.
5.1 Verarbeitung personenbezogener Daten
Personenbezogene Daten werden ausschließlich zur Vertragserfüllung verarbeitet und nicht unbefugt an Dritte weitergegeben.
5.2 Zahlungsdaten
Der Plattformbetreiber speichert keine Zahlungsdaten.
Die Zahlungsabwicklung erfolgt ausschließlich über zertifizierte Zahlungsdienstleister.
5.3 Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Unternehmen erklären sich damit einverstanden, dass ihre Stellenanzeigen und Unternehmensinformationen:
auf der Plattform selbst
sowie im Rahmen von Marketing- und Kooperationsmaßnahmen (z. B. Social Media)
veröffentlicht werden.
6. Haftung und Verantwortung
6.1 Haftungsausschluss
Der Plattformbetreiber haftet nicht für:
technische Störungen außerhalb seines Einflussbereichs
vorübergehende Nichtverfügbarkeit
entgangene Gewinne oder indirekte Schäden
6.2 Verantwortung der Unternehmen
Unternehmen sind allein verantwortlich für:
Inhalt, Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der Stellenanzeigen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (insb. Arbeits- und Wettbewerbsrecht)
korrekte Angabe von Gehältern und Entgeltbestandteilen
Unternehmen halten den Plattformbetreiber diesbezüglich schad- und klaglos.
6.3 Ablehnung von Anzeigen
Der Plattformbetreiber behält sich das Recht vor, Anzeigen oder Vertragsabschlüsse ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder zu entfernen.
6.4 Wartung
Wartungsarbeiten erfolgen zu zumutbaren Zeiten. Nutzungsausfälle werden möglichst kurz gehalten.
6.5 Unentgeltliche Leistungen
Kostenlose Angebote können jederzeit geändert oder eingestellt werden.
Ein Anspruch auf dauerhafte Verfügbarkeit besteht nicht.
7. Schlussbestimmungen
7.1 Anwendbares Recht
Es gilt ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
7.2 Gerichtsstand
Gerichtsstand ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz des Plattformbetreibers.
7.3 Änderungen der AGB
Der Plattformbetreiber behält sich vor, diese AGB anzupassen.
Die jeweils aktuelle Version ist auf der Plattform abrufbar.
8. Hinweis zur Gehaltstransparenz (Österreich)
Arbeitgeber sind gemäß österreichischem Recht verpflichtet, in Stellenanzeigen das gesetzliche Mindestentgelt sowie eine allfällige Überzahlung anzugeben.
Unternehmen haften selbst für Verstöße gegen diese Verpflichtung.
Mit der Nutzung der Plattform erkennen Unternehmen und Bewerber diese AGB an.