AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Jobplattform Salzkammergut-Jobs

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis zwischen der Betreibergesellschaft der Jobplattform Salzkammergut-Jobs (im Folgenden „Plattformbetreiber“) und ihren Nutzern, insbesondere Unternehmen und Bewerbern, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen den Parteien gelten diese AGB in ihrer zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Fassung.

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1. Geltungsbereich und Vertragsabschluss

1.1 Anwendungsbereich

Die nachfolgenden AGB gelten für alle über die Jobplattform Salzkammergut-Jobs abgeschlossenen Verträge. Dies umfasst insbesondere:

• den Online-Erwerb von Leistungspaketen durch Unternehmen über den integrierten Online-Shop,
• die Nutzung der Bewerber-Funktionen (z. B. das Hochladen eines Lebenslaufs oder die Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen),
• die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern über den internen Nachrichtendienst.

1.2 Online-Kauf von Paketen für Unternehmen

Unternehmen können auf der Plattform verschiedene Leistungspakete online erwerben. Diese sind im Online-Shop detailliert beschrieben, einschließlich Preisen, Laufzeiten, automatischer Verlängerungen und Leistungsumfang.

Der Kauf erfolgt durch Auswahl des gewünschten Pakets, das Hinzufügen in den Warenkorb und die Zahlung über die gewünschte Zahlungsmethode. Mit erfolgreicher Zahlung kommt ein verbindlicher Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Plattformbetreiber zustande.

Die erworbenen Leistungen werden nach Zahlungseingang sofort freigeschaltet, sofern nicht anders angegeben. Eine Rückerstattung ist nur nach den unter Punkt 6.3 „Widerrufsrecht“ genannten Bedingungen möglich.

1.3 Abweichende Geschäftsbedingungen

Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Geschäftsbedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ihrer Geltung wird ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

1.4 Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine wirtschaftlich möglichst gleichwertige Regelung ersetzt.

2. Leistungsumfang und Nutzungsbedingungen

2.1 Pakete für Unternehmen

Unternehmen können zwischen verschiedenen Paketoptionen wählen.

Die Inhalte der Pakete können je nach Angebot variieren. Die aktuelle Leistungsbeschreibung findet sich immer im Online-Shop.

2.2 Bewerberprofile und Lebenslauf-Uploads

Bewerber können ein Profil erstellen, in dem sie ihren Lebenslauf hochladen und verwalten. Diese Informationen sind nur für den Plattformbetreiber und für Unternehmen sichtbar, bei denen sich der Bewerber aktiv beworben hat.

Die Plattform garantiert, dass keine Daten an Dritte weitergegeben werden. Nur angemeldete Unternehmen haben Zugriff auf Bewerbungen und Lebenslauf, das Weitergeben an Dritte ist untersagt.

2.3 Interner Nachrichtendienst

Unternehmen und Bewerber können über einen internen Nachrichtendienst direkt kommunizieren. Auch diese Nachrichten bleiben vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben.

3. Zahlungsabwicklung und Online-Shop für Unternehmen

3.1 Zahlungsmethoden

Unternehmen können Pakete über den integrierten Online-Shop erwerben. Folgende Zahlungsmethoden stehen zur Verfügung:

• Stripe (Kreditkarte, Sofortüberweisung, Apple Pay, Google Pay)
• PayPal
• Auf Rechnung

Nach erfolgreicher Zahlung wird die Buchung automatisch aktiviert, sofern nicht anders angegeben.

3.2 Rechnungsstellung

Nach Zahlungseingang erhält das Unternehmen automatisch eine elektronische Rechnung per E-Mail binnen 14 Tagen.

3.3 Preise und Währungsangaben

Alle angegebenen Preise verstehen sich exklusive gesetzlicher Umsatzsteuer und sind in Euro (€) ausgewiesen.

3.4 Vertragslaufzeit und automatische Verlängerung

Falls ein Unternehmen ein monatliches oder jährliches Abonnement abschließt (falls gewünscht), verlängert sich dieses automatisch, falls es nicht fristgerecht bei einer Kündigungsfrist von 30 Tagen gekündigt wird.

3.4 Keine Weitergabe der Pakete

Die erworbenen Pakete dürfen nur für eigene Zwecke verwendet werden und nicht an Dritte weitergegeben oder veräußert werden.

4. Widerrufsrecht für Unternehmen

4.1 Widerrufsfrist

Unternehmen haben das Recht, innerhalb von 14 Tagen nach Kaufabschluss ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurückzutreten, sofern das gebuchte Paket noch nicht aktiv genutzt wurde.

4.2 Ausschluss des Widerrufs

Das Widerrufsrecht erlischt, sobald ein Unternehmen das gebuchte Paket aktiv nutzt, insbesondere durch das Schalten von Stellenanzeigen.

4.3 Rückerstattungen

Im Falle eines berechtigten Widerrufs erfolgt die Rückerstattung über die ursprünglich genutzte Zahlungsmethode innerhalb von 14 Tagen.

5. Datenschutz und Datensicherheit

5.1 Verarbeitung personenbezogener Daten

Die Plattform verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich zur Erfüllung des Vertragsverhältnisses. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

5.2 Schutz von Bewerberdaten

Lebensläufe und Bewerberprofile sind nur für den Plattformbetreiber und für Unternehmen, bei denen sich ein Bewerber aktiv beworben hat, sichtbar.

5.3 Sicherheit bei Zahlungen

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über die gesicherten Systeme von Stripe und PayPal. Der Plattformbetreiber speichert keine sensiblen Zahlungsdaten.

5.4 Social Media und Kooperationsseiten / Linking

Unternehmer sind mit der Veröffentlichung der Stellenanzeigen und Unternehmesprofile auf unseren Internetseiten sowie im Rahmen von Kooperationen/Marketing auf den Plattformen der Kooperationspartner einverstanden. Daten jeglicher Art, die das Unternehmen dem Plattformbetreiber zur Verfügung gestellt hat, dürfen für diese Zwecke verwendet werden.

 

6. Haftung und Gewährleistung

6.1 Haftungsausschluss

Der Plattformbetreiber haftet nicht für technische Störungen, die außerhalb seines Einflussbereichs liegen. Eine Haftung für entgangene Gewinne oder indirekte Schäden ist ausgeschlossen.

6.2 Gewährleistung

Der Plattformbetreiber gewährleistet die Verfügbarkeit der Plattform im Rahmen der technischen Möglichkeiten.

6.3 Verantwortung der Unternehmen

Unternehmen sind allein verantwortlich für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der eingestellten Stellenanzeigen.

6.4 Ablehnungsbefugnis
Der Plattformbetreiber ist berechtigt, einen Vertragsabschluss und einen Anzeigen-/Inseratauftrag ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

6.5 Veröffentlichungszeitpunkt
Die Veröffentlichung erfolgt nach Abschluss des Vertrages zum vereinbarten Zeitpunkt. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung ehest möglich nach Abschluss des Vertrags.

6.7 Haftungsauschluss für Inhalte
Der Plattformbetreiber ist nicht verpflichtet, und übernimmt keine Haftung für allfällige rechtswidrige Inhalte. Das Unternehmen wird der Plattformbetreiber schad- und klaglos halten, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen den Plattformbetreiber geltend gemacht werden.Das Unternehmen ist selbst für die vollständige Einbringung einwandfreier, geeigneter und zulässiger Inhalte und Materialien verantwortlich. 
Das Unternehmen ist selbst für die Vollständigkeit und Richtigkeit bei der Angabe von Gehältern verantwortlich. Auch hier wird der Plattformbetreiber schad- und klaglos gehalten.

6.8 Widerruf unentgeltliche Produkte
Unentgeltliche Produkte und Aktionen können bis auf Widerruf genutzt werden. Wir behalten uns vor, diese vom Leistungsumfang jederzeit zu ändern bzw. aus dem Produktportfolio zu nehmen.

6.9 Wartungsarbeiten
Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder Neuerungen werden von dem Plattformbetreiber zu zumutbaren Zeiten durchgeführt, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden.

7. Schlussbestimmungen

7.1 Anwendbares Recht

Es gilt ausschließlich das österreichische Recht.

7.2 Gerichtsstand

Ausschließlicher Gerichtsstand ist der Sitz des Plattformbetreibers.

7.3 Änderungen der AGB

Der Plattformbetreiber behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Die aktuellen AGB sind stets auf der Plattform einsehbar.

8. Besonderer Hinweis zur Gehaltstransparenz

Arbeitgeber und Arbeitsvermittler sind gemäß österreichischem Gesetz verpflichtet, in Stellenausschreibungen das gesetzliche Mindestentgelt und eine eventuelle Überzahlung anzugeben. Unternehmen haften selbst für Verstöße gegen diese Pflicht.

Mit der Nutzung der Plattform Salzkammergut-Jobs erkennen Unternehmen und Bewerber diese AGB an.